7 วิธีการวางตัวให้บุคคลอื่นเชื่อถือรัก และจากนั้นก็เชื่อใจในตัวเรา

[Shopd2]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้ าง เป็นความต้องการหากแม้บางครั้ง ข้อคิดเห็นของคนอื่นอาจไม่น่าฟังบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับจิตใจเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจไตร่ตรองทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกจากนี้มันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญหาก อ ย า ก ให้คนอื่นนับถือคุณเป็น"ประพฤติดีกว่าพูด"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นๆ ทำอย่างโน่นอย่างนี้

ออกคำสั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้กระทำตามก่อน

รวมทั้ง เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความรู้สึกชื่นชมยินดี จากคนอื่นๆที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.ปฏิบัติตัวให้น่าเคารพนับถือ

ก่อนจะให้คนอื่นเคารพนับถือ คุณก็ต้องประพฤติให้น่าเกรงขามเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องพบผู้คนมากมายก่ายกอง

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างง่ายๆ


หากคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนผู้ร่วมการทำงานไม่เคยฟังใครกันแน่มัวแต่กล่าวเรื่องของตนพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเพราะ มึ ง เป็นเนื่องจากว่ามันความประพฤติเหล่านี้

ถ้าเกิดทำเสมอๆอาจย า ก ที่จะมีคนยกย่อง

4.อย่าให้ความโมโหครอบงำ

เมื่อจะต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และก็ ปัญหาด้านการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่งที่เราจะต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่ครั้งคราว พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตวาดว่าคนอื่นๆบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นความต้องการ ถ้าคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ทดลองหายใจลึกๆและก็

หามุมสงให้กับตัวเองครู่หนึ่งอย่าให้ความรู้สึกโกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันให้อภัย รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเหอะเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องสารภาพสำหรับเพื่อการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำเป็นต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้คนอื่นๆเพราะเหตุว่านั่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่เคารพคุณ หากคุณกำเนิดพลาดพลั้ง

สำหรับเพื่อการตัดสินใจเมื่อไรให้เห็นด้วย

แล้วก็ หาทางออก จัดการกับปัญหาที่ละม่อม และก็ เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าสรรเสริญ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาถัดไป

6.กล้าที่จะแปลง

หลายครั้งที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า ด้วยเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาแนวทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการประลองข้างนอกความเก่งกล้า ที่จะทำความเข้าใจยอมรับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกความต้องการที่จะทำให้เรารุ่งเรืองขึ้น หากแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากไม่น้อยเลยทีเดียวแต่ว่าผู้กระทำล้าที่จะเปลี่ยน

อาจทำให้เกิดแนวทางที่แจ๋วกว่าดีมากกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

มนุษย์เรามักจะได้รับความเคารพนับถือ จากคนอื่นๆเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่จำเป็นที่ต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอ

บางทีอาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางโอกาสเขาอาจ อ ย า ก แค่ได้รับข้อแนะนำ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป

ท้ายที่สุด

สิ่งที่จำเป็นมากมาย ถ้าคุณ อ ย า กให้คนอื่นยกย่องคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นๆประพฤติดีกับคุณคุณก็ต้องประพฤติดีมีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
วิธีการวางตัว
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/